(ONLINE) CAREER DAY - die clevere Möglichkeit der Rekrutierung, Auswahl und Präsentation Ihres Unternehmens als Arbeitgeber!

Career Days kennt jeder, aber... …Online Career Days – was ist das überhaupt?

Online Career Days als Videopräsentation zum ansehen

Die SAPHIR Deutschland GmbH ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Ihre Suche nach geeigneten Fachkräften im Nachwuchsbereich (Young Professionals mit bis zu sieben Jahren Berufserfahrung). Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte und effiziente Rekrutierungslösungen an und unterstützen Sie somit effektiv bei Ihren Stellenbesetzungen.

Mit unserem neuen Tool, dem Online Career Day, lernen Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter in einer virtuellen Umgebung kennen, und zwar zu geringeren Kosten und geringerem Aufwand -  aber mit einer größeren Wahrscheinlichkeit, Ihre Stellen mit den richtigen Leuten zu besetzen.

Unsere Career Days können auf Wunsch online basiert als Online-Career-Day aber auch in Ihrem Unternehmen als Vor-Ort-Career-Day statt finden!

Wir organisieren für Sie einen online-basierten Career Day oder einen Vor-Ort-Career Day, bei dem Sie mit Hilfe unserer Fach-Expertise geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen können.  Vorab erfolgt mit SAPHIR eine gemeinsame  Absprache über Ihre offenen Vakanzen und Stellen.  So erfahren wir, welche Art von Kandidaten Sie suchen. Sie entscheiden außerdem, auf welche Inhalte Sie bei der Auswahl Ihrer Kandidaten besonders Wert legen, damit das Auswahlverfahren Ihren individuellen Ansprüchen gerecht wird. Im Anschluss leiten wir die aktive Rekrutierungsphase ein,  d.h.  wir beschaffen Kandidaten über unser Talent-Netzwerk, Direktansprachen, Recherchen in Lebenslaufdatenbanken, Headhunting und mit Hilfe ausgeklügelter Web 2.0-Strategien für den (Online) Career Day. Diese Profile werden vorab geprüft und Ihnen zur Vorabauswahl zugesendet. Nachdem Sie die geeigneten Kandidaten ausgewählt haben, werden wir diese zum vereinbarten Termin einladen. Dann ist es soweit, am gemeinsam vereinbarten Termin laden wir Sie zusammen mit den Kandidaten zum (Online) Career Day ein. Unter der Anleitung unserer erfahrenen SAPHIR-Mitarbeiter führen wir durch den (Online)-Career Day, in dem Sie die Kandidaten kennenlernen dürfen. Findet der Career Day bei Ihnen im Hause statt, übernehmen Sie selbstverständlich die volle Leitung Ihres Career-Events.


Durch die Präsentation Ihres Unternehmens, z.B. durch Image-Filme – können Sie parallel dazu Mehrwerte im Employer-Branding generieren. Anschließend haben wir verschiedene Fallübungen und Aufgaben konstruiert, anhand derer Sie das Verhalten und Wissen der Kandidaten live einschätzen können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Kandidaten im Einzelinterview näher kennenzulernen. Nach Abschluss des Online-Speed-Datings bekommen Sie von uns ein Feedback zu den Kandidaten insgesamt und auf Wunsch eine detaillierte Einschätzung einzelner Kandidaten. Wir übernehmen für Sie weiterhin die Nachbetreuung der Kandidaten, d.h. wir verschicken Zu- und Absagen an die Bewerber, koordinieren Nachfolgegespräche oder gliedern die Kandidaten in ihren eigenen, unternehmensspezifischen Talentpool ein.

DIE VORTEILE LIEGEN AUF DER HAND: